Wir suchen Sie als Manager Vertrags- und Einkaufsmanagement (m/w/d) für unseren Bereich Kraftwerke – bringen Sie Ihre Erfahrung in der Energiewirtschaft ein und gestalten Sie mit uns die Energieversorgung von morgen!

Das sind Ihre Fähigkeiten...

Studium oder Ausbildung mit Zusatzqualifikation:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft (BWL), Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftsingenieurwesen.
- Alternativ bringen Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. als Industriekaufmann / Industriekauffrau) mit, idealerweise ergänzt durch eine Zusatzqualifikation im Vertragsmanagement oder Einkauf.
Berufserfahrung und Fachwissen:
- Sie bringen mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung mit, z.B. als Contract Manager oder Einkäufer, im Einkauf, Vertrags- oder Beschaffungsmanagement, idealerweise mit Erfahrung in der Energiebranche oder in einem industriellen/technischen Umfeld.
- Als Vertragsmanager bringen Sie ein ausgeprägtes kaufmännisches und wirtschaftliches Verständnis mit, um die komplexen Anforderungen dieses Bereichs erfolgreich zu meistern.
Digitale Kompetenz:
- Sie sind versiert, sicher und flexibel im Umgang mit den MS Office Produkten.
Sprach- und weitere Kenntnisse:
- Sehr gute Deutschkenntnisse im schriftlichen und mündlichen Sprachgebrauch sowie der Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B runden Ihr Profil ab.

...und hier kommen diese zum Einsatz!

Rahmenvertragsmanagement im Kraftwerksbereich:
- Sie erstellen, prüfen und pflegen eigenständig Rahmenverträge und führen Ausschreibungen durch, bei denen Sie aktiv Vergleichsangebote einholen.
- Dabei behalten Sie stets die Übersicht über Laufzeiten, Kündigungsfristen und Preisgleitklauseln.
- Sie stimmen sich regelmäßig mit Lieferanten sowie internen Fachabteilungen ab und erstellen Entscheidungsvorlagen für die Bereichsleitung und Geschäftsführung.
Vertrags- und Steuerungsmanagement:
- Sie übernehmen die Verantwortung für das standortübergreifende Rahmenvertragsmanagement.
- Darüber hinaus koordinieren Sie die Vertragserstellung in enger Abstimmung mit den verschiedenen Kraftwerksstandorten.
- Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung unserer Einkaufsprozesse und Vertragsstandards mit.
- Durch regelmäßige Vertragsanalysen und Auswertungen identifizieren Sie Einsparpotenziale und tragen so maßgeblich zur Optimierung unserer Prozesse bei.

Benefits:

Familienfreundlichkeit & Flexibilität

Mobiles Arbeiten
Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
Sonderurlaub
Teilzeitangebote
Übernahme der Kinderbetreuungskosten
(bis zum schulpflichtigen Kindesalter - inkl. Essengeld)
30 Tage Urlaub pro Jahr + 24.12. und 31.12.

Zuschüsse

finanzielle Unterstützung bei berufsbedingten Umzügen
Gesundheitskarte
Sodexo/Pluxee - Gutscheine
Förderung der betrieblichen Altersvorsorge oder VWL
mehr als zwölf Gehälter

Mobilität

Zuschuss zum Jobticket
Jobrad-Leasing
Dienstwagen

Persönliche Entwicklung, Aus- und Weiterbildung

Coachings, Workshops und Teambuilding
Kostenübernahme für persönliche wie fachliche Weiterentwicklung
Angebote für berufliche Ausbildung und das duale Studium
Job-Rotation und interne Aufstiegsmöglichkeiten

Sonstiges

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Prämien für gewinnbringende Ideen
Teamevents
Bonusprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“

Über die Danpower-Gruppe

Die Danpower-Gruppe ist einer der führenden Energiecontractoren für Wärme, Kälte und Strom in Deutschland, mit weiteren Kernkompetenzen in der Nah- und Fernwärmeversorgung.

Wir betreiben derzeit bundesweit mehr als 800 Anlagen, darunter 36 Biogasanlagen sowie 8 Kraftwerke und Heizkraftwerke unter Einsatz von Biomasse (Holz), thermischem Restabfall und Klärschlamm.
Damit versorgen wir zuverlässig Privathaushalte, Industrie, Gewerbe und öffentliche Einrichtungen.

Gestalten Sie mit uns die Energie von morgen, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Weitere Informationen

Informationen zur Danpower-Gruppe finden Sie unter www.danpower.de.

Ansprechpartner

Sarah Waterstradt Senior Personalmanagerin

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