Das sind Ihre Fähigkeiten...

Fachliche Qualifikation:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Controlling / Finanzwirtschaft, ein vergleichbares Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsmathematik) oder eine entsprechende Weiterbildung IHK Controlling / Rechnungswesen.
Berufserfahrung und Fachwissen:
- Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling in einem mittelständischen Unternehmen.
- Sie sind vertraut mit gängigen Controlling-Methoden und besitzen ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.
- Berufseinsteiger mit hoher Lernbereitschaft sind ebenfalls sehr willkommen.
- Bereits vorhandene Kenntnisse in der Energiewirtschaft sind ein Plus aber nicht zwingend notwendig.
Digitale Kompetenz:
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office Programmen - insbesondere Excel und PowerPoint.
- Erfahrungen mit ERP-Systemen und BI-Tools (z.B. Power BI, Tableau) sind ein Plus.
- Sie besitzen eine hohe Offenheit für digitale Tools sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue Systeme einzuarbeiten.
Sprachkenntnisse:
- Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse im schriftlichen und mündlichen Sprachgebrauch.
- Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.

...und hier kommen diese zum Einsatz:

Strategische und operative Beratung:
- Sie sind Ansprechperson für Geschäftsführung und Fachbereiche bei strategischen und operativen Entscheidungen.
- Sie unterstützen bei M&A Aktivitäten und wirken bei Unternehmensbewertungen mit.
- Sie führen Wirtschaftlichkeitsberechnungen durch.
Planung, Forecasting und Budgetierung:
- Sie begleiten aktiv Planungs-, Forecast- und Budgetprozesse.
Analysen und Reporting:
- Sie erstellen Ad-hoc-Analysen, Auswertungen und Dashboards zur Steuerung und Weiterentwicklung des Unternehmens.
- Sie bereiten Ergebnisse in geeigneter Form auf, so dass Sie diese für Management und Fachbereiche präsentieren können.
Digitalisierung und Prozessoptimierung:
- Sie begleiten aktiv die Digitalisierung und Automatisierung von Controlling- und Reporting-Prozessen.

Benefits:

Familienfreundlichkeit & Flexibilität

mobiles Arbeiten
familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
Sonderurlaub
Teilzeitangebote
Übernahme der Kinderbetreuungskosten
(bis zum schulpflichtigen Kindesalter - inkl. Essengeld)
30 Tage Urlaub pro Jahr + 24.12. und 31.12.

Zuschüsse

finanzielle Unterstützung bei berufsbedingten Umzügen
Gesundheitskarte
Sodexo/Pluxee - Gutscheine
Förderung der betrieblichen Altersvorsorge oder VWL
mehr als zwölf Gehälter

Mobilität

Zuschuss zum Jobticket
Jobrad-Leasing

Persönliche Entwicklung, Aus- und Weiterbildung

Coachings, Workshops und Teambuilding
Kostenübernahme für persönliche wie fachliche Weiterentwicklung
Angebote für berufliche Ausbildung und das duale Studium
Job-Rotation und interne Aufstiegsmöglichkeiten

Sonstiges

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Prämien für gewinnbringende Ideen
Teamevents
Bonusprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“

Über die Danpower-Gruppe

Die Danpower-Gruppe ist einer der führenden Energiecontractoren für Wärme, Kälte und Strom in Deutschland, mit weiteren Kernkompetenzen in der Nah- und Fernwärmeversorgung.

Wir betreiben derzeit bundesweit mehr als 800 Anlagen, darunter 36 Biogasanlagen sowie acht Kraftwerke und Heizkraftwerke unter Einsatz von Biomasse (Holz), thermischem Restabfall und Klärschlamm.
Damit versorgen wir zuverlässig Privathaushalte, Industrie, Gewerbe und öffentliche Einrichtungen.

Gestalten Sie mit uns die Energie von morgen, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Weitere Informationen

Weitere Informationen zur Danpower-Gruppe finden Sie unter www.danpower.de.

Ansprechpartner

Jenny Kolberg Junior Personalmanagerin

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