Wir suchen Sie als technischen Mitarbeiter / Elektroniker (m/w/d) für den Bereich Fernwärme in unserem Instandhaltungsteam am Hauptstandort Grimma!
Technischer Mitarbeiter / Elektroniker Fernwärme (m/w/d)
Das sind Ihre Fähigkeiten...
- Technische Ausbildung:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Elektrotechnik, z.B. als Energieelektroniker, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker für Betriebstechnik oder eine vergleichbare technische Ausbildung.
- Berufserfahrung und Fachwissen:
- Idealerweise haben Sie schon Praxiserfahrungen im Umgang und Entstörung von Erzeugeranlagen (Kessel, BHKW oder Wärmepumpen).
- Erforderliche Kenntnisse können durch eine hohe Motivation zur Weiterbildung sowie Interesse erworben werden, z.B. im Bereich des BHKW (Jenbacher Betreiberschulung, zum Kesselwärter) oder im Bereich Fernwärmenetze gemäß AGFW.
- Kenntnisse im Bereich der Mess- und Regelungstechnik sind wünschenswert.
- Sprach- und weitere Kenntnisse:
- Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau.
- Ebenso ist der Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B Voraussetzung.
...und hier kommen diese zum Einsatz!
- Technisches Management:
- Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung des störungsfreien Betriebs der Erzeugeranlagen sowie der dazugehörigen Haupt- und Verteilnetze (FW-Netz).
- Zu Ihren Aufgaben gehört die regelmäßige Überwachung, der Betrieb und die Kontrolle der technischen Anlagen.
- Zudem verwalten Sie die für die Instandhaltung notwendigen Betriebs- und Verbrauchsstoffe sowie Ersatzteile, einschließlich deren Bestellung.
- Wartungsplanung:
- Sie unterstützen bei der Erstellung, Organisation und Führung von Wartungsplänen, um die fristgerechte technische Wartung sicherzustellen.
- Koordination und technische Unterstützung:
- Darüber hinaus koordinieren Sie die Terminabstimmung mit Servicepartnern, FW-Kunden und Dienstleistern.
- Sie bieten technische Hilfestellung, Baubegleitung sowie Kontrolle und Abnahme der erbrachten Leistungen.
- Projektvorbereitung und -begleitung:
- Schließlich bereiten Sie Sonderprojekte vor und begleiten diese, einschließlich Neuanschlüssen, Netzerweiterungen und Optimierungen, sowie die Erledigung von Aufgaben gemäß den Vorgaben der Betriebsstellenleitung.
Benefits:
Familienfreundlichkeit & Flexibilität
- familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
- Sonderurlaub
- Teilzeitangebote, inkl. Minijobs
- Übernahme der Kinderbetreuungskosten
(bis zum schulpflichtigen Kindesalter - inkl. Essengeld) - 30 Tage Urlaub pro Jahr + 24.12. und 31.12.
Zuschüsse
- finanzielle Unterstützung bei berufsbedingten Umzügen
- Gesundheitskarte
- Sodexo/Pluxee - Gutscheine
- Förderung der betrieblichen Altersvorsorge oder VWL
- mehr als zwölf Gehälter
Mobilität
- Zuschuss zum Jobticket
- Jobrad-Leasing
Persönliche Entwicklung, Aus- und Weiterbildung
- Coachings, Workshops und Teambuilding
- Kostenübernahme für persönliche wie fachliche Weiterentwicklung
- Angebote für berufliche Ausbildung und das duale Studium
- Job-Rotation und interne Aufstiegsmöglichkeiten
Sonstiges
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Prämien für gewinnbringende Ideen
- Teamevents
- Bonusprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
Über die Danpower-Gruppe
Die Danpower-Gruppe ist einer der führenden Energiecontractoren für Wärme, Kälte und Strom in Deutschland, mit weiteren Kernkompetenzen in der Nah- und Fernwärmeversorgung.
Wir betreiben derzeit bundesweit mehr als 800 Anlagen, darunter 36 Biogasanlagen sowie sechs Kraftwerke und Heizkraftwerke unter Einsatz von Biomasse (Holz), thermischem Restabfall und Klärschlamm.
Damit versorgen wir zuverlässig Privathaushalte, Industrie, Gewerbe und öffentliche Einrichtungen.
Gestalten Sie mit uns die Energie von morgen, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Weitere Informationen
Informationen zur Danpower-Gruppe finden Sie unter www.danpower.de.
Mehr Informationen über unser Heizwerk in Grimma: Danpower Heizkraftwerk Grimma | Danpower
Ansprechpartner
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Sarah Waterstradt Personalmanagerin
